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アルバイト先の経営悪化に伴い、今月末で解雇となりました。
（解雇通達は一ヶ月前。）
私の勤務実態は
・1週間の所定労働時間が３０時間以上。
・年収は９０万円以上。
・丸６年間勤めました。
条件から見ると、私はアルバイトでも雇用保険加入対象者のようなのですが
会社からの給与明細には、雇用保険の項目はありません。
私は、失業保険受給出来ないのでしょうか？
投稿日時 - 2009-09-20 18:59:38
質問者が選んだベストアンサー
・会社に雇用保険に遡って（2年前までは遡って加入できる）加入してくれる様に言って下さい
だめな場合は、ハローワークに相談に行って、会社に指導して貰って下さい
尚、雇用保険の保険料の自己負担分は一括で納付する事になります
・加入後、離職票を貰って下さい・・離職理由が会社都合になっているのを確認後、ハローワークに提出して下さい・・失業給付の受給が出来ます
（離職理由が会社都合ではない時は、ハローワークで申し立てを行って下さい）
投稿日時 - 2009-09-20 20:34:49
分かりやすい回答ありがとうございます。助かります。
連休明けに、会社に確認してその後のこと相談してみます。
投稿日時 - 2009-09-23 15:09:01
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ベストアンサー以外の回答（2件中 1～2件目）
救済処置があります。
http://taisyoku.style-space.com/archives/mikanyu.php
投稿日時 - 2009-09-20 19:57:02
サイト拝見しました。参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日時 - 2009-09-23 15:08:29
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