アルバイトをする時は・・・

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ある会社に勤めていますが、お休みを利用してアルバイトをする場合、何か届けでは必要ですか？　デメリットはありますか？　教えてください。

投稿日時 - 2002-04-28 10:44:05

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QNo.260942

binmichiko

困ってます

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回答（3件中　1～3件目）

ANo.3

legalmindcojp

　労働基準法では、使用者に対して、従業員に休日を与えるように厳しく規定しています。これは、休日を与えて休ませることが目的なのですが、その休みの日に他でアルバイトをするということは、就業規則違反であるとともに、社会的矛盾行動ということができるものと思います。
　勤務先に相談をして、ぜひどうぞ、というようであれば、必要に応じて、心身に無理のない範囲で、することはできなくはありませんが、あまりお勧めできません。

投稿日時 - 2002-04-28 12:48:09

お礼

こんばんは
やはり出来ないようですね　（*^_^*）
別にお金がいるとかではなく　技術を身に付けたいのですが・・・　残念です
ありがとうございました

投稿日時 - 2002-04-29 00:41:46

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ANo.2

noname#24736

会社がアルバイトを認めていれば問題ありませんが、禁止をしている場合、会社に分かった時が最大のデメリットです。
最悪の場合、懲戒免職も有り、退職金も貰えなくなります。

会社が認めている場合、会社以外に届ける必要は有りません。

昼休みの短時間に出来るバイトだと、会社の近くでしょうから、バレル確率は高いですね。

投稿日時 - 2002-04-28 10:50:44

お礼

そうですか？　やっぱりだめですね。ありがとうございます。
将来したいことがあり　その準備にしたいことが有りましたので・・（*^_^*）

投稿日時 - 2002-04-28 11:03:02

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ANo.1

sima777

会社の規則によるのではないでしょうか。
たとえば公務員なら全面的にアルバイトは禁止です。
会社の社則で調べてみるとか、同僚の方に尋ねてみられては如何でしょうか？

投稿日時 - 2002-04-28 10:49:54

お礼

ありがとうございました。やはり無理なようですね。（*^_^*）